OŻARÓW MAZOWIECKI OTWARTY NA MIESZKAŃCÓW, DIALOG I KONSULTACJE

Ożarów Mazowiecki otwarty na dialog i konsultacje to samorząd aktywny, otwarty na głos mieszkańców, szanujący różnorodność poglądów i zapewniający przestrzeń do wyrażania opinii. To społeczność, w której każdy głos ma znaczenie, a władza jest narzędziem służącym do wspólnego budowania lepszego jutra poprzez transparentność, uczciwość i bliski kontakt z obywatelami. Samorząd jest wtedy obywatelski, jeśli słucha mieszkańców, jeśli jest otwarty na uwagi i propozycje.

Budżet obywatelski,

w którym mieszkańcy będą mieć wpływ na kształtowanie przestrzeni publicznej oraz będą mogli wpływać na zmiany wizerunku gminy.

Centrum Wsparcia dla Organizacji Pozarządowych,

które będzie świadczyło doradztwo i udzielało wsparcia w przygotowaniu, realizacji i rozliczaniu projektów. Zadaniem centrum byłaby też pomoc w pozyskaniu wkładu własnego do projektów oraz pożyczek niezbędnych do realizacji projektów finansowanych ze środków zewnętrznych.

Wideokonferencje,

gdzie władze gminy będą odpowiadać na pytania mieszkańców i uzyskiwać bezpośrednią opinię w sprawach gminnych za pomocą wideokonferencji lub transmisji na żywo na platformach internetowych.

Konsultacje się z mieszkańcami w sprawach kluczowych dla rozwoju gminy,

mające na celu podjęcie przez władze optymalnych decyzji w sprawach publicznych.

Przejrzysty Program Współpracy z organizacjami, stowarzyszeniami i klubami oraz jasne procedury przyznawania dotacji,

gdzie każdy mieszkaniec będzie mógł śledzić jakie przedsięwzięcia są wspierane i jakie środki finansowe są na dane przedsięwzięcia przyznawane gwarantując uczciwość i przejrzystość.

Jawność w zarządzaniu gminą,

poprzez utworzenie pełnego rejestru umów oraz transparentnego tworzenia budżetu, aby każdy mieszkaniec miał jasność co do wydatków i planów rozwojowych naszej gminy.

Przyjazny urząd to również kompetentni i zadowoleni pracownicy

Gmina funkcjonuje przede wszystkim dzięki kompetentnym i doświadczonym urzędnikom, zwłaszcza niższego i średniego szczebla, często niewystarczająco docenianym i mającym nad sobą często "szklany sufit". W strukturach urzędu i podległych jednostek istnieje wiele stanowisk o podobnym zakresie obowiązków, różniących się wynagrodzeniem i warunkami pracy. Przeprowadzimy przegląd struktury urzędu i jednostek organizacyjnych, na podstawie którego stworzymy jasne i równe dla wszystkich zasady. Pracownicy będą znać zasady, którymi będą się kierować ich przełożeni przy przyznawaniu nagród i awansów, gdzie każdy pracownik będzie miał możliwość rozwoju zawodowego. Ponadto stworzymy kompleksowy program szkoleń, który będzie bezpośrednio związany z systemem awansów. Lepiej wyszkolona kadra urzędnicza to wydajniejsze działanie urzędów i efektywniejsze obsługiwanie mieszkańców.

Coroczne spotkania z mieszkańcami w każdym sołectwie gminy.

Dostępność infrastruktury gminnej dla inicjatyw lokalnych.